Митуша Григорян - плеймейкер, отыгравший сезон за ФК «Родина».
Вошёл в ТОП-3 игроков школы по показателю «обводка соперника», в высшей лиге чемпионата Москвы по 2002 году.
Уровень сопротивления - низкий.
Количество голов - 10;
Количество голевых передач - 18;
В среднем, футболист делает результативных очков за матч - 1,16.

При более высоком уровне сопротивления, в случае, если игрок продолжит работать в том же ключе, статистика будет снижаться.
Задача школы - только улучшать его показатели.
Давайте разберём, что позволит Митуше держаться на плаву и играть в основном составе команды в более сильном чемпионате, сохраняя свои игровые показатели.

Что должен сделать игрок и что - клуб.

Начну с клуба.
1. Индивидуализировать УТП для конкретного игрока - Митуша.
2. Проанализировать весь сезон:
- за счёт каких качеств играет игрок;
- как доработать слабые стороны;
- как совершенствовать сильные качества;
- определить эффективные зоны, которые позволяют игроку обострять игру;
- как действует в стандартных ситуациях;
- как действует в позиционных атаках;
- как действует при быстрых атаках;
- как ассистирует партнёрам;
- с какой дистанции несёт максимальную опасность воротам соперника;
- зарабатывает ли пенальти;


3. Создать личный кабинет для футболиста.

4. Составить план развития данного игрока на ближайший сезон.

5. Понять систему контроля.

6. Прописать систему отчётности.

7. Внедрить систему ежемесячных экспресс-тестов.

8. Назначить дополнительные часы работы над сильнейшими и слабейшими качествами.

9. Мотивировать игрока на совершенствование себя, как человека и футболиста.

Думаю, для начала хватит.

Что должен сделать игрок.
1. Изучить анализ, подготовить ряд вопросов.

2. Пересмотреть хорошие и плохие моменты своей игры.
3. Изучить видео голов, созданных с его участием голевых моментов и ключевых ошибок.

4. Принять свои слабые и сильные качества.

5. Сесть с тренером, наметить цели и задачи на сезон.

6. Изучить созданную программу по совершенствованию всех качеств футболиста.

7. Встретиться с каждым специалистом в конкретной области, обсудить программу для полного понимания того, что необходимо делать.

8. Ответственно отнестись к реализации программы.

9. Понять систему отчётности и коммуникации между собой и тренерским штабом.

10. Приступить к выполнению.

Для начала этого будет вполне достаточно, что позволит игроку держаться на плаву, а клубу - не искать нового футболиста на данную позицию, чтобы решить свои цели и задачи на будущий сезон за счёт селекции. А что самое важное - реализовать потенциал данного футболиста, показав свой профессионализм и отношение к делу.

Комментарии 0

Ничего не найдено.