Юрий Севидов – центральный защитник, отыгравший второй круг за ФК «Родина». 
Вошёл в ТОП-5 игроков школы по показателю «отбор», в высшей лиге чемпионата Москвы по 2002 году. 
Уровень сопротивления - низкий. 
Процент успешных отборов – 69%; 
Процент успешных передач – 60%; 
В среднем, футболист делает ТТД за матч - 39. 

При более высоком уровне сопротивления, в случае, если игрок продолжит работать в том же ключе, статистика будет снижаться. 
Задача школы - только улучшать его показатели. 
Давайте разберём, что позволит Юрию держаться на плаву и играть в основном составе команды в более сильном чемпионате, сохраняя свои игровые показатели. 

Что должен сделать игрок и что - клуб. 

Начну с клуба:
1.Индивидуализировать УТП для конкретного игрока; 
2.Проанализировать весь сезон: 
3.За счёт каких качеств играет игрок; 
4.Как доработать слабые стороны; 
5.Как совершенствовать сильные качества; 
6.Работа над тактической грамотностью; 
7.Как действует в стандартных ситуациях; 
8.Как действует  позиционно при обороне; 
9.Как действует при быстрых атаках; 
10.Качество первого паса – начало атак;  
11.Много ли игрок фолит вблизи своих ворот;

12.Создать личный кабинет для футболиста. 

13.Составить план развития данного игрока на ближайший сезон. 

14.Понять систему контроля. 

15.Прописать систему отчётности. 

16.Внедрить систему ежемесячных экспресс-тестов. 

17.Назначить дополнительные часы работы над сильнейшими и слабейшими качествами. 

18.Мотивировать игрока на совершенствование себя, как человека и футболиста. 

Думаю, для начала хватит. 

Что должен сделать игрок:
1. Изучить анализ, подготовить ряд вопросов;

2. Пересмотреть хорошие и плохие моменты своей игры;
3. Изучить видео игр;

4. Принять свои слабые и сильные качества;

5. Сесть с тренером, наметить цели и задачи на сезон;

6. Изучить созданную программу по совершенствованию всех качеств футболиста; 

7. Встретиться с каждым специалистом в конкретной области, обсудить программу для полного понимания того, что необходимо делать;

8. Ответственно отнестись к реализации программы;

9. Понять систему отчётности и коммуникации между собой и тренерским штабом;

10. Приступить к выполнению.

Для начала этого будет вполне достаточно, что позволит игроку держаться на плаву, а клубу - не искать нового футболиста на данную позицию, чтобы решить свои цели и задачи на будущий сезон за счёт селекции. А что самое важное - реализовать потенциал данного футболиста, показав свой профессионализм и отношение к делу.

 

Комментарии 0

Ничего не найдено.